其实谈不上史，只是一年多的事。不过变化挺大，经过了比较明显的三个阶段。
第一阶段，由我发起。由于大量的存档文件需要整理，我在校园bbs上发帖招募实习生，每周五天，每月200元补贴。先后来了几拨人，都做得很认真，所以社里也发现这是一块很不错的人力资源，还要推广，我却不这么认为。一则我招的实习生都有充分的时间跟他们沟通，因为给的钱不多，如果提供的信息再少，这就不是一件公平的事了。
第二阶段，实习的内容有了些变化，比如帮编辑部门做做校对。待遇提升了，比如一位同学10天可以拿到500元，因为是按任务算的，较完了就可以结，但实际上这笔钱快一年了还没报下来，一直拖在编辑部。
第三阶段，赶上新的ERP上线，整数据是个恼人的活，一点都不能偷懒。我还是在bbs上发帖招了两个人，每月800元，相当于每天40 。又来了五个，是财务科主任带来的，每天80，一个月可以拿1600 。只是虽然待遇涨了，干活却不如以前利落了，经常搞一些低级的错误，尤其是ERP这东西容不得一点错。
事情就是在这样发展……