大公司不是现场招聘，所以一般叫宣讲会，讲完了你投简历或者事先网投。
昨天深圳建行到武大来，我顺便去看看，其实我知道现场会是怎么个样子，一群不懂装懂的学生，很“积极”地提问，问一些很傻很天真的问题。
宣讲会呢，企业主要还是来跟大家见个面，说一下招聘的情况，有的是真招聘，有的是假招聘，宣传为主，别人都招你不招就感觉这个企业死掉了。
有个女生问，你们看简历平均每份用多少时间？
这个问题的确很专业，但真的很傻。她根本没有做过换位思考，让你去看简历，你会瞅着一份排版粗糙、错字连篇、不分主次的简历看上几分钟吗？她以为别人笨的像电脑了。
所以说呢，稍微有点脑子的人参加宣讲会以后都会更有自信一些，因为他会发现周围充斥着cuoren，不管是武大、华科还是财大等等。
其实深圳建行说了招聘对公客户经理、对私客户经理什么的，那也是说说而已，大学生进去以后还是要做柜员，半年或者一年。但是如果说招柜员你就不会去了。这跟公务员有区别，不是岗对岗，你进去了以后要自己努力来实现提升。
还有一些具体的提问不在列举，总之参加几次宣讲会就会发现很傻很天真的问题重复上演。面对这样的情况，如果自己提不出什么有价值的问题，那就学一学怎么应对这些问题吧。